近日，綠地集團(tuán)正式啟動(dòng)“青藤人才發(fā)展計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱“青藤計(jì)劃”），將在2年內(nèi)，面向國(guó)內(nèi)及國(guó)際排名靠前的高校，引入500名具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕人才，并建立系統(tǒng)完善的培養(yǎng)、選拔、晉升體系，打造一支高水平、年輕化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、煥新升級(jí)，為綠地在新時(shí)期新階段“二次創(chuàng)業(yè)”、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

綠地集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁張玉良表示，綠地集團(tuán)歷來(lái)十分重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。在過(guò)去的32年當(dāng)中，綠地集團(tuán)之所以能始終把握改革脈動(dòng)、勇立時(shí)代潮頭、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，一個(gè)很重要的原因就在于我們始終擁有一支凝心聚力、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的核心團(tuán)隊(duì)。前不久勝利閉幕的二十屆三中全會(huì)，吹響了進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的時(shí)代號(hào)角。綠地集團(tuán)正在全面貫徹落實(shí)二十屆三中全會(huì)精神，以“二次創(chuàng)業(yè)”的進(jìn)取精神，不斷提升老賽道、開(kāi)辟新賽道，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。在此背景下，綠地啟動(dòng)“青藤計(jì)劃”，加快團(tuán)隊(duì)煥新升級(jí)，具有十分重要的戰(zhàn)略意義，將為我們“用好人才這個(gè)最大的變量”、推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)提供強(qiáng)大的助力。

綠地“青藤計(jì)劃”將通過(guò)“三大機(jī)制”，全面促進(jìn)優(yōu)秀年輕人才成長(zhǎng)。一是招募機(jī)制。綠地集團(tuán)將聚焦“提升老賽道、開(kāi)辟新賽道”的轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，針對(duì)知名高校相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)生，通過(guò)校招與社招并舉的方式，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)人才招募工作。首批將面向北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校畢業(yè)生，引進(jìn)超過(guò)100名當(dāng)前企業(yè)發(fā)展亟需的青年才俊，并充實(shí)到綠地各產(chǎn)業(yè)板塊中去。二是培養(yǎng)機(jī)制。綠地集團(tuán)將在經(jīng)營(yíng)單位管理總部及一線業(yè)務(wù)單元等不同層面，為“青藤計(jì)劃”人才設(shè)置專崗，并進(jìn)行有針對(duì)性的帶教和實(shí)戰(zhàn)鍛煉，幫助他們快速熟悉業(yè)務(wù)、不斷取得成長(zhǎng)。同時(shí)，還將定期選擇一批年輕人才到集團(tuán)總部進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，幫助他們提升全局意識(shí)提升、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)才干，形成“一專多能”的能力、格局和視野。三是選拔機(jī)制。通過(guò)2-3年時(shí)間周期的實(shí)戰(zhàn)歷練和重點(diǎn)培養(yǎng)，綠地集團(tuán)將對(duì)“青藤計(jì)劃”人才進(jìn)行相應(yīng)的考核評(píng)估和選拔提升，其中涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才將逐漸成長(zhǎng)為綠地儲(chǔ)備管理干部。

人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。培養(yǎng)年輕人才是綠地集團(tuán)新時(shí)期人才戰(zhàn)略的基本導(dǎo)向，“青藤計(jì)劃”是其重要的實(shí)施載體。除此之外，綠地集團(tuán)也將大力培養(yǎng)專業(yè)人才，特別是引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔與企業(yè)轉(zhuǎn)型相適應(yīng)的緊缺專業(yè)人才，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)；大力培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，在不同層面著力儲(chǔ)備和培養(yǎng)一批能夠獨(dú)當(dāng)一面、解決重大問(wèn)題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心干部。