就提升企業(yè)文化助推轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)表專題演講

       7月25日，由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦的以“轉(zhuǎn)型與超越——經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)文化建設(shè)”為主題的2015全國企業(yè)文化年會(huì)在京舉行。第十屆全國政協(xié)第一副主席、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長王忠禹，國務(wù)院國資委副主任王文斌出席會(huì)議并講話。中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長，綠地集團(tuán)董事長、總裁張玉良出席并作主題為“提升企業(yè)文化‘軟實(shí)力’助推創(chuàng)新轉(zhuǎn)型‘硬發(fā)展’”的演講。

       張玉良董事長在演講中指出，企業(yè)在新常態(tài)下要獲得轉(zhuǎn)型紅利，比拼的是堅(jiān)定轉(zhuǎn)型目標(biāo)不動(dòng)搖的定力、以變應(yīng)變順勢而為的決策力以及創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)力。綠地集團(tuán)對此始終高度重視，并通過多年努力成功打造了符合綠地自身發(fā)展需要的企業(yè)文化。其中，共贏文化旨在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、客戶滿意、員工成長、社會(huì)進(jìn)步的和諧互動(dòng)，使“引領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)、分享”成為每個(gè)綠地干部員工的精神驅(qū)動(dòng)力；進(jìn)取文化則要求干部員工在不斷變化的市場環(huán)境中，始終堅(jiān)持超越自我、堅(jiān)持市場導(dǎo)向、堅(jiān)持因時(shí)而變，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)主動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展；創(chuàng)新文化對綠地而言體現(xiàn)為成功塑造了高度市場導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向的創(chuàng)新氛圍，充分發(fā)揮“國有體制、市場機(jī)制”的混合所有制企業(yè)優(yōu)勢，在企業(yè)管理、人才競爭、激勵(lì)機(jī)制等領(lǐng)域始終堅(jiān)持公開透明、優(yōu)勝劣汰；背影文化在于營造了“一呼百應(yīng)、同心同德”的榜樣效應(yīng)，實(shí)干奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行、勤儉辦企的工作作風(fēng)從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層員工一層傳代一層，潛移默化地塑造了一支敢搶敢拼的綠地團(tuán)隊(duì)。

       隨后，張玉良董事長還提到了自身對企業(yè)文化建設(shè)的四點(diǎn)感受，他認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容，是凝固企業(yè)的精神紐帶，也是企業(yè)發(fā)展關(guān)系長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略任務(wù)；企業(yè)文化也是企業(yè)生命力的傳承載體，面臨不同時(shí)期的發(fā)展任務(wù)與挑戰(zhàn)，企業(yè)文化也應(yīng)隨之不斷革新，為企業(yè)的發(fā)展注入符合時(shí)代潮流的全新內(nèi)涵；企業(yè)文化還是企業(yè)驅(qū)動(dòng)力的核心引擎，要與助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大效益、與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營緊密契合，不能“掛在墻上”，也不能“掛在嘴上”，而應(yīng)該是落在行動(dòng)上；企業(yè)文化更應(yīng)是企業(yè)號召力的沖鋒號，需要企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以身作則，通過不斷的傳承和影響，打造一呼百應(yīng)、極具感染力的企業(yè)精神。

       全國企業(yè)文化年會(huì)由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦。該年會(huì)是全國企業(yè)文化理論界與企業(yè)實(shí)踐者的年度大會(huì)，長期致力于推進(jìn)我國企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)全國企業(yè)文化工作水平提升，本屆年會(huì)主題為“轉(zhuǎn)型與超越：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)文化建設(shè)”。